Основание для проверки конституционности Конституционный Суд Российской Федерации 21 июля 2026 года принял постановление N 52-П. Проверке подверглись нормы пункта […]
Зачем нужен стандарт на средства индивидуальной защиты Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт) разработало проект национального стандарта, который
Компенсация морального вреда назначена судом в размере 125 тыс. рублей за публичные оскорбления соседей в домовом чате. В ходе разбирательства
Основания для судебного взыскания Судебное взыскание компенсации морального вреда стало итогом масштабного конфликта между соседями. В ходе разбирательства были изучены
Содержание поправок Правительство Российской Федерации утвердило постановление от 16 июля 2026 года № 899, корректирующее действующий порядок отнесения товаров к
Разграничение праздничных сумм и заработной платы Выплаты к праздникам необязательно перечислять в дни выдачи заработной платы, если они квалифицируются как
Квалификация выплаты как разовой премии Разовые премии не подпадают под жёсткую привязку к датам выдачи заработной платы, если они не
Правовое регулирование выплаты премий Разовые премии, приуроченные к праздничным датам, работодатель вправе перечислять в сроки, отличные от установленных дней выплаты
Выплаты к праздникам могут перечисляться сотрудникам в даты, отличные от установленных дней выдачи заработной платы. Это допускается трудовым законодательством, если
Позиция по разовым премиям Разовые премиальные выплаты, приуроченные к праздничным датам, необязательно перечислять в те же дни, когда производится выдача
Сроки перечисления заработной платы Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает чёткие временные рамки для расчётов с персоналом. Заработная плата должна выплачиваться
Праздничные выплаты разового характера могут перечисляться в даты, не совпадающие с установленными днями выдачи заработной платы. Такой подход не считается
