Больничный после увольнения оплачивается, если страховой случай наступил в течение 30 календарных дней с даты прекращения трудовой деятельности. Такое правило установлено законодательством об обязательном социальном страховании.
Условия получения больничного после увольнения
Право на пособие по временной нетрудоспособности сохраняется за бывшим работником при заболевании или травме, произошедших в пределах 30 дней со дня увольнения. Основание расторжения трудового договора — по собственному желанию, соглашению сторон или сокращению штата — на это право не влияет.
Листок нетрудоспособности оформляется в медицинском учреждении по общим правилам. Каких-либо ограничений по диагнозам или видам травм не предусмотрено. Правило о выплате распространяется только на случаи собственной нетрудоспособности застрахованного лица; на ситуации ухода за больным членом семьи оно не действует.
Размер выплаты и источник финансирования
Пособие исчисляется в размере 60 процентов среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа. Эта фиксированная величина определена частью 2 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Финансирование осуществляется за счёт средств Социального фонда России. Бывший работодатель в расчётах и выплатах не участвует, поскольку трудовые отношения на момент наступления нетрудоспособности уже прекращены.
Порядок обращения и необходимые документы
Для назначения пособия бывшему сотруднику необходимо обратиться в территориальный орган Социального фонда России по месту жительства или подать заявление через портал «Госуслуги». Потребуются листок нетрудоспособности, сведения о трудовой деятельности (трудовая книжка или форма СТД-Р), а также заявление установленного образца.
Обратиться за выплатой нужно не позднее шести месяцев со дня окончания периода нетрудоспособности. Если срок пропущен по уважительной причине, решение о назначении пособия может быть принято органом Социального фонда после рассмотрения подтверждающих документов.
Сроки перечисления средств
После получения полного комплекта документов решение о назначении пособия принимается в течение десяти рабочих дней. Непосредственная выплата производится в ближайший день, установленный для перечисления пособий, но не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.
Средства можно получить на банковский счёт заявителя или почтовым переводом — способ выбирает получатель.
Особенности для граждан, зарегистрированных в центре занятости
Если уволенный работник встал на учёт в службе занятости и был признан безработным, пособие по временной нетрудоспособности по правилам социального страхования ему не назначается. На период болезни выплата пособия по безработице приостанавливается, а продление срока выплаты происходит без учёта дней нетрудоспособности.
Факт открытия больничного листа не отменяет статус безработного, однако получение двух пособий одновременно законодательством не предусмотрено.