Сроки представления сведений
Сведения о выполнении квоты для инвалидов за август 2025 года необходимо подать по обновлённой форме. Срок представления отчёта — не позднее 10 сентября 2025 года.
Квотирование рабочих мест представляет собой механизм, при котором работодатель обязан выделить определённое количество вакансий для трудоустройства граждан с инвалидностью. Данное требование закреплено в Федеральном законе от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
На кого распространяется обязанность по квотированию
Требование о создании квотируемых рабочих мест распространяется на организации с численностью работников свыше 35 человек. Для таких работодателей законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота в процентах от среднесписочной численности персонала.
Общественные объединения инвалидов и организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов данных объединений, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест.
Новая форма отчётности для выполнения квоты для инвалидов
С 1 сентября 2024 года вступил в силу приказ Минтруда России, утвердивший обновлённую форму предоставления сведений о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов. Документ унифицировал требования к отчётности, ранее различавшиеся в зависимости от региона.
Форма включает информацию о среднесписочной численности работников, количестве созданных рабочих мест в счёт квоты, а также о фактически занятых должностях гражданами с инвалидностью. Данные направляются работодателем ежемесячно.
Порядок и способы подачи
Сведения о выполнении квоты для инвалидов передаются в органы службы занятости населения. Подача отчёта возможна через личный кабинет на портале «Работа России» либо иными способами, предусмотренными региональным законодательством.
Нарушение установленного срока представления сведений влечёт административную ответственность. Непредоставление или несвоевременное предоставление данных может являться основанием для привлечения должностных лиц к административному наказанию в соответствии с законодательством Российской Федерации.