Рост доходов самозанятых сопоставим с динамикой зарплат штатных сотрудников

Динамика медианных выплат и отраслевая специфика

Доходы самозанятых за год увеличились на 14,2%, что практически совпадает с ростом заработных плат штатных работников, который составил 13,5%. Такие цифры приводятся в исследовании платформы Qugo, основанном на данных почти 81 тыс. исполнителей за период с августа 2025 года по август 2026 года.

Медианная сумма выплат самозанятым достигла 31,98 тыс. рублей в месяц. Половина исполнителей получила меньше этого порога, другая половина — больше. Прямое сопоставление со средней зарплатой штатных сотрудников, которая в мае 2026 года составляла около 110 тыс. рублей по данным Росстата, некорректно: многие самозанятые работают с неполной загрузкой, выполняют разовые задания или получают выплаты от нескольких заказчиков одновременно.

Наиболее выраженный рост зафиксирован в сфере ремонта и строительства — выплаты увеличились на 20,3%. В компьютерной помощи прибавка составила 18,3%, в дизайне — 13,7%, в бухгалтерских услугах — 10%. Одновременно в ряде направлений отмечено снижение: выплаты специалистам по ремонту транспорта сократились на 0,8%, сотрудникам служб поддержки и колл-центров — на 2,6%, в веб-разработке — на 10,1%, хотя медианный доход веб-разработчиков остаётся на уровне 71,1 тыс. рублей в месяц. У курьеров выплаты снизились на 9%.

Альтернативные оценки и распределение вакансий

Данные сервиса hh.ru демонстрируют более высокий уровень доходов работающих на себя. Средний чек достиг 129 тыс. рублей, увеличившись за год на 33,9 тыс. рублей. Самые высокие медианные выплаты зафиксированы в перевозках и логистике — около 145 тыс. рублей. Далее следуют строительство с 99,5 тыс. рублей, финансовый сектор с 82,4 тыс. рублей, IT с 79 тыс. рублей и общественное питание с 68 тыс. рублей.

Наибольшее количество предложений для внештатных специалистов сосредоточено в розничной торговле, где открыто около 12 тыс. вакансий. В IT доступно более 4 тыс. предложений, в финансах — около 3 тыс., в образовании — 2,3 тыс. Такое распределение отражает текущий спрос на услуги самозанятых в разных секторах экономики.

Причины роста и законодательные изменения

Эксперты связывают увеличение выплат с дефицитом квалифицированных кадров, инфляцией и ростом расходов самих исполнителей. Если ранее компании привлекали самозанятых преимущественно для экономии, то теперь за квалифицированных специалистов приходится конкурировать на условиях, сопоставимых с наймом штатных сотрудников.

Финансовая выгода для бизнеса при этом сохраняется. По оценке основателя агентства по управлению рисками «Секвойя Групп» Максима Гмыри, выплата 100 рублей штатному сотруднику обходится работодателю примерно в 149 рублей с учётом обязательных платежей. Передача той же суммы самозанятому стоит около 105 рублей. Такой формат позволяет привлекать специалистов под конкретные задачи и не содержать штат во время простоев, что особенно широко используется в строительстве и ремонте, где зарегистрировано более 1 млн самозанятых — около 7% от их общего числа.

С 1 октября 2026 года вступает в силу закон о платформенной экономике, который вводит новые правила работы с внештатными исполнителями. Самозанятый не сможет работать на одного заказчика больше 60 часов в месяц в течение полугода. Платформы будут обязаны учитывать время работы каждого исполнителя. Ограничения направлены на сокращение случаев, когда постоянного сотрудника оформляют как самозанятого для экономии на налогах и социальных гарантиях. Эксперты допускают, что после вступления изменений в силу доходы части внештатных специалистов могут немного снизиться.